高學歷、低薪資

高學歷、低薪資_2014.01.01

資料來源:資料來源:內政部統計處、行政院勞工委員會

2012年實質薪資為45,019元,較2008年金融海嘯時期的實質薪資45,096元低,更不如1999年的實質薪資46,040元。

實質薪資倒退13年,但大學以上學歷占國小以上學歷之人數比率,卻從1999年的11.8%,成長至2012年的37.2%。


學者建議:讓加薪拉動GDP成長率

【聯合報╱記者林毅璋/台北報導】 2014.01.02

企業幫員工加薪→民眾有能力消費 總統馬英九昨宣示,要「讓今年成為台灣的經濟突破年」。學者呼籲,台灣的外銷已遇瓶頸,應設法鼓勵企業幫員工加薪,讓民眾有能力與意願消費,讓消費成為拉動經濟成長的主動力。

台經院院長洪德生表示,經濟成長數據的高低或達成與否,未必能讓民眾感到幸福,提高就業與薪資才能把經濟成長的果實分享給民眾。他強調,讓國內民間消費持續擴張,「是最直接與最有效讓民眾有感的方式」。

主計總處上月底調查,去年一至十月,包含月薪與年終獎金等的平均實質薪資為四萬五一一二元,已倒退至一九九八年的水準。十五年來,國內薪資成長率雖有百分之十五點二,卻不敵同期間消費者物價指數增幅百分之十六點二三。

台灣的國內生產毛額(GDP)中,民間消費比重約六成,但弔詭的是經濟成長率(GDP成長率)卻有八成是外銷撐起,若比重最高的民間消費成長率能更進步些,經濟自然就能突破悶局。

政府傳統的思維是先振興外銷,外銷轉好後製造業就獲利,製造業賺錢後再幫員工加薪,員工薪水增加後就有更多金錢消費,自然帶動民間消費。

不過,台經院景氣預測中心主任孫明德直言,以往以出口帶動GDP成長率,再進一步帶動薪資的想法,「現在帶不動了」。

他說,應倒過來從薪資帶動GDP成長率,建議政府可從研發抵減上挪些錢出來鼓勵企業幫員工加薪,只要企業能帶動就業、加薪就給予優惠

台大經濟系教授林建甫也認為,民間消費不振是國內經濟的嚴重問題,政府應重視國內房價過高的不合理現象,民眾薪資不增,卻得付愈來愈高的房貸,「大家都苦哈哈」,沒錢自然排擠其他消費。

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