談股論經~~~究天人之際，通古今之變，成一家之言

高學歷、低薪資

資料來源：資料來源：內政部統計處、行政院勞工委員會

2012年實質薪資為45,019元，較2008年金融海嘯時期的實質薪資45,096元低，更不如1999年的實質薪資46,040元。

實質薪資倒退13年，但大學以上學歷占國小以上學歷之人數比率，卻從1999年的11.8%，成長至2012年的37.2%。

學者建議：讓加薪拉動GDP成長率

【聯合報╱記者林毅璋／台北報導】 2014.01.02

企業幫員工加薪→民眾有能力消費 總統馬英九昨宣示，要「讓今年成為台灣的經濟突破年」。學者呼籲，台灣的外銷已遇瓶頸，應設法鼓勵企業幫員工加薪，讓民眾有能力與意願消費，讓消費成為拉動經濟成長的主動力。

台經院院長洪德生表示，經濟成長數據的高低或達成與否，未必能讓民眾感到幸福，提高就業與薪資才能把經濟成長的果實分享給民眾。他強調，讓國內民間消費持續擴張，「是最直接與最有效讓民眾有感的方式」。

主計總處上月底調查，去年一至十月，包含月薪與年終獎金等的平均實質薪資為四萬五一一二元，已倒退至一九九八年的水準。十五年來，國內薪資成長率雖有百分之十五點二，卻不敵同期間消費者物價指數增幅百分之十六點二三。

台灣的國內生產毛額（ＧＤＰ）中，民間消費比重約六成，但弔詭的是經濟成長率（ＧＤＰ成長率）卻有八成是外銷撐起，若比重最高的民間消費成長率能更進步些，經濟自然就能突破悶局。

政府傳統的思維是先振興外銷，外銷轉好後製造業就獲利，製造業賺錢後再幫員工加薪，員工薪水增加後就有更多金錢消費，自然帶動民間消費。

不過，台經院景氣預測中心主任孫明德直言，以往以出口帶動ＧＤＰ成長率，再進一步帶動薪資的想法，「現在帶不動了」。

他說，應倒過來從薪資帶動ＧＤＰ成長率，建議政府可從研發抵減上挪些錢出來鼓勵企業幫員工加薪，只要企業能帶動就業、加薪就給予優惠。

台大經濟系教授林建甫也認為，民間消費不振是國內經濟的嚴重問題，政府應重視國內房價過高的不合理現象，民眾薪資不增，卻得付愈來愈高的房貸，「大家都苦哈哈」，沒錢自然排擠其他消費。