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企業要勇敢砸錢買未來

【經濟日報╱社論】   2014.03.04

雪梨召開的20國集團(G20)財長會議上周落幕,會後公報提出了全球成長計畫,希望在五年內,能夠因此計畫額外增加G20整體國內生產毛額(GDP)2兆美元,要用什麼方法來達成呢?看來看去主要還是貨幣及金融政策,主張美國貨幣量化寬鬆(QE)政策放緩退場步調;歐洲央行需擴大寬鬆力道,以防通縮;日本若通膨目標進展停滯,應進一步放寬貨幣政策。

現在美歐日的奇特現象,便是以民生消費為主的消費者物價指數(CPI)延續去年超低成長現象,1月份美國、歐元區分別只成長1.6%、0.7%,日本核心CPI雖然達1.3%,但消費稅調升在即,影響難料,這也反映出全球工業生產低迷現象;但另方面,資產性投資商品價格則持續挺升,美國1月份新屋銷售,創了近五年來新高,股市標普500指數上周三再度刷新歷史紀錄,而歐洲德、英、法及日本股市,也都維持高檔或創新高。這種實質消費沒增加多少,但錢進資產性市場,卻成為先進經濟體的共同現象,如今,美國QE已必然退場,只是速度快慢而已,因此,G20財長及國際貨幣基金(IMF)才大聲疾呼其他國家再印鈔票。

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政務官果然只是內閣的臨時工

【聯合報╱社論】    2014.02.27

兩波內閣改組完成,從昨天發表的新陣容看,重點集中在強調「團隊精神」,而非放在提升「內閣戰力」。也因此,表現欠佳的財經部會人事均原封未動,而民氣最高的李鴻源則被迫去職,顯示「馬江體制」對內部凝聚的焦慮遠大過它對外部表現的關注。這種「內向式」的布局,恐怕難以為它贏得社會掌聲。

第一波改組的重點,是駐美代表金溥聰返國掌國安會,目的在幫馬總統「穩住陣腳」;第二波改組的焦點,則圍繞在李鴻源的倉促去職及後續的推移,主要在為江揆去心頭糾結。這一來一去牽動的布局,其實沒有看到太多令人振奮的新面孔出線,相對的,則是內閣「事務化」的傾向愈發明顯。

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社論-以提高基本工資帶動薪資成長

中國時報 編輯部 2014年02月24日 

台灣薪資水準太低,多年來未見成長,扣除物價上漲後所剩無幾,民間消費日趨保守,薪資問題儼然是當前悶經濟最關鍵的一環。據報導,去年一至十一月工業及服務業受僱員工實質薪資平均為44700元,尚不及15年前的44900元,主要是因為與1998年相較,消費者物價指數增加了16%,高於15.5%的薪資成長,實質薪資反較15年前減少。

若將實質薪資分工業、服務業兩部門來看,我國實質薪資成長停滯的現象在工業部門是從2007年、服務業是從2001年就開始出現,比如說,2007年台灣工業部門平均實質薪資為45500元,2012年反降至43400元。即使扣除最容易受外在條件變動影響的津貼、加給、獎金等非經常性薪資,只觀察實質經常性薪資的情形也差不多,近年來都呈現停滯、甚至衰退的態勢。

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全球經濟換軌,台灣不能再繼續空轉

【聯合報╱社論】   2014/02/21

近年台灣經濟持續低迷,政府對拚經濟每年都抱以高度期待,但從前年到今年,GDP成長率只能掙扎於保一、保二、保三等低度成長,難免讓人民對未來經濟信心喪失。經濟始終是台灣生存的命脈,如何重振經濟競爭力,擺脫低成長困境,無疑是當前最迫切的課題。

自二○○八年迄今,全球經濟歷經金融海嘯及歐債危機的衝擊,並出現兩次「換軌」:第一次換軌是美、歐、日本等工業先進國家經濟厲行去槓桿化,陷入低成長,新興市場(尤其是亞洲新興市場國家)成為全球經濟成長的主要引擎;第二次換軌是工業先進國家歷經數年的經濟變革及調整後,自去年開始已重拾成長動能,新興市場國家則因美國聯準會啟動量化寬鬆(QE)政策退場,過去幾年熱錢造就的短期榮景面臨大幅調整。《經濟學人》雜誌稍早即指出,二○一四年全球經濟將由美國、英國、德國、日本等「發達四國」再領風騷

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銀髮衝擊:政府和個人都須做好準備

【聯合報 /社論】   2014.02.19

再隔四、五年,台灣即將步入「高齡社會」,六十五歲以上加提早退休的人口,將佔總人口的五分之一以上。這表示我們在時間上已沒有很多餘裕。事實上,隨著國民平均壽命的拉長,許多家庭近一、二十年來已經承受了照護家中長輩的莫大壓力,即連嬰兒潮世代也即將面對自己的老年;因此,如何調整政府及社會因應老年的制度和心態,已刻不容緩。

本報系願景工程近日推出「活躍老化」──老有所為、老有所托、老有所養、老有所終的系列專題,目的即在勾勒台灣熟齡社會的生活樣態,探討民眾對於老年生活照養的各項問題與需求,並提供其他國家的類似經驗,希望台灣能夠發展出具本土特色的老年生活哲學和照護機制。

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社論-破解22K的根本之道

工商時報    編輯部    2014年02月18日

立法院在今年1月9日三讀通過《勞動部暨所屬機關組織法》,正式授予勞委會升格為勞動部的法源。勞委會也發揮高度效率,昨天正式掛牌升級為勞動部,更在掛牌前夕公布《勞動力公益信託辦法》,鼓勵企業與個人以信託的方式,投資於台灣如雨後春筍般竄出的職業達人的創業潮。首任勞動部長潘世偉也提出「為國民打造有人性尊嚴的工作」,作為勞動部的願景。

升級後的勞動部,可以預期對於勞動條件、勞工安全、退休福祉等屬於保障性質的業務,將會有更為縝密的規劃與執行。此次將勞工退休基金監理會併勞保局移撥保險基金業務,改制成為「勞動基金運用局」,統籌管理勞退、勞保、就業保險、職業災害保護專款、積欠工資墊償基金以及就業安定基金等六類基金,達到共同操作管理的整合模式,以提升基金操作績效,為勞工提供更加堅固的財務保障。

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社論-科技業競合新賽局

工商時報  編輯部  2014年02月17日

金馬開年,全球科技業熱鬧滾滾,從日商索尼(Sony)切割NB業務、陸商聯想連併美商IBM伺服器與Google手機部門,到台商鴻海八方合縱連橫,龍頭企業各自以減法與加法應變,從中也透露出風水輪流轉的世局幻化軌跡。台商能否在變局中擺脫仰人鼻息的代工角色?成敗令人關切。

索尼曾是1980年代「日本威脅論」的代表企業,在那個泡沫經濟伴隨日圓升值的年代,日企買遍全世界,又以索尼在1989年天價併購哥倫比亞影業、三菱地所買下紐約洛克菲勒中心為兩大驚世之作。

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